Rôle de la contagion émotionnelle dans l'acceptation du changement organisationnel : le contexte du développement durable

Mots-clés : émotion
Type de document :
Communication dans un congrès
Institut International de l'Audit Social (IAS). Audit social & changement : 25e Université d'été de l'audit social, Sep 2007, Paris La Défense, France. pp 119-125, Audit social & changement. 〈http://www.auditsocial.org/〉
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Contributeur : Cécile Ferran <>
Soumis le : jeudi 30 juin 2016 - 11:03:50
Dernière modification le : jeudi 3 mai 2018 - 13:42:05

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  • HAL Id : hal-01339979, version 1

Citation

Delphine Van Hoorebeke. Rôle de la contagion émotionnelle dans l'acceptation du changement organisationnel : le contexte du développement durable. Institut International de l'Audit Social (IAS). Audit social & changement : 25e Université d'été de l'audit social, Sep 2007, Paris La Défense, France. pp 119-125, Audit social & changement. 〈http://www.auditsocial.org/〉. 〈hal-01339979〉

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